政協(xié)委員是政協(xié)工作的主體，履行好政協(xié)職責，力量在委員，關鍵也在委員。如何發(fā)揮好委員的主體作用，真正讓委員在政協(xié)干事有舞臺、建言有渠道、履職有作為？近年來，通遼市政協(xié)有這樣的積極探索。
抓學習，把牢政治方向
思想決定行動，方向關乎全局。通遼市政協(xié)始終把黨的領導貫穿履職全過程各方面，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，構建以黨組理論學習中心組學習為引領，主席會議、常委會會議、黨支部學習、專委會和界別活動組學習為常態(tài)的學習體系，每年組織政協(xié)黨組、機關黨組學習20次以上。黨的二十大召開以來，及時把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，邀請黨的二十大代表、自治區(qū)黨委常委、市委書記專題宣講黨的二十大精神，切實以方向堅定引領行動正確，始終與黨同心同向、同力同行。依托履職平臺抓實委員常態(tài)化學習，引導廣大委員和機關干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
始終堅持政協(xié)黨組成員同黨外委員談心交流、主席會議成員走訪看望委員等制度，暢通溝通聯(lián)系反饋渠道，把更多的人團結在黨的周圍。發(fā)揮愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線作用，為民主黨派、工商聯(lián)和無黨派委員發(fā)聲發(fā)力創(chuàng)造條件。經(jīng)常走訪看望民族宗教界人士，定期聯(lián)系在通港澳臺僑胞，引導廣大委員、各界群眾不斷增進“五個認同”，主動呵護模范自治區(qū)崇高榮譽。 著力打造“書香政協(xié)”，精心設置委員閱讀角、書香驛站，高標準建成通遼市政協(xié)文史館，圓了幾屆通遼政協(xié)人的夢想。“通遼政協(xié)”微信公眾平臺開辟“學習政當時”欄目，每日在公眾號、釘釘群內(nèi)推送學習資料，委員們積極分享讀書心得、交流履職經(jīng)驗、“屏對屏”互動，將學習從書本延伸到云端。 強業(yè)務，夯實履職基礎
通遼市政協(xié)堅持打基礎、謀長遠，著力加強學習型組織、學習型委員建設，在換屆開局之年謀篇布局、把舵定向，針對新委員多、市縣兩級政協(xié)工作基礎、人員力量相對薄弱的情況，制定了學習培訓“屆內(nèi)全覆蓋”系列行動方案，為委員打牢堅實的思想理論基礎。
通遼市政協(xié)主席和相關負責同志在全委會期間集中授課，對全體委員進行專題培訓；圍繞鑄牢中華民族共同體意識開展學習教育和議政協(xié)商；邀請內(nèi)蒙古黨校教授為市縣兩級政協(xié)作專題輔導。兩年來市政協(xié)組織專項培訓60多場4800余人次。 堅持“請進來”與“走出去”相結合，組織六屆通遼市政協(xié)全體委員分7期赴浙大城市學院進行培訓，在學習培訓中增加崗位履職必需、急需內(nèi)容比重，為委員履職加油充電，力促將學習成果轉(zhuǎn)化成推動履職的生動實踐。
建制度，明晰履職要求
通遼市政協(xié)高度重視制度建設，本屆以來，有序開展規(guī)章制度“立改廢”工作，建立、修訂、完善委員履職管理辦法、委員履職平臺考核辦法、協(xié)商工作規(guī)則、提案工作條例、社情民意信息工作辦法等制度，編印《委員履職導引》，制定出臺《住旗縣市區(qū)通遼市政協(xié)委員履職服務實施方案》，努力構建用制度服務委員、管理委員的工作格局。
嚴格執(zhí)行協(xié)商議政質(zhì)量評價、政協(xié)委員退出辦法。建立委員履職檔案，通過參加政協(xié)會議、提交提案、反映社情民意、參加政協(xié)活動、履職述職等13項計分考核要求，每半年對委員履職實行指標量化和考核打分，委員履職怎么樣、效果如何一目了然?？己私Y果報組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部備案，作為政協(xié)委員換屆時是否連任或推薦為常委的重要依據(jù)，截至目前，增補委員6人、辭免委員7人。 除此之外，建立表彰獎勵機制，每年組織開展優(yōu)秀提案、優(yōu)秀社情民意信息評選，在政協(xié)全會上進行表彰，多途徑宣傳報道優(yōu)秀委員履職情況和風采，有效激發(fā)委員履職熱情。 “這樣的考評讓我們有壓力，更有動力，想要拿高分得優(yōu)秀，想要更好履職，真要用心用力下功夫才行?！辈糠中氯挝瘑T直言，當好政協(xié)委員雖不容易，但更有動力。
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